아마존 직원: “UPS 임금이 오르면 아마존도 똑같이 해야 합니다”

UPS Teamsters는 임시 합의에서 큰 임금 인상을 얻기 위해 파업 위협을 사용했습니다. 아마존 직원들은 급여 인상을 자신들도 그렇게 할 수 있다는 증거로 보고 있습니다.

LDJ5 아마존 정렬 센터에서 두 번째 노조 선거에서 승리하려는 아마존 노동자 지지자들이 2022년 4월 24일 뉴욕주 스태튼 아일랜드에서 노조 지지 집회에 참여했습니다. (Andrew Lichtenstein / Corbis via Getty Images)

이라크 전쟁 20주년을 기념하는 새로운 호가 나왔습니다. 지금 단 $20에 구독하고 인쇄본을 받아보세요!

Amazon 창고 직원인 Paul Blundell은 지난 1년 동안 UPS Teamsters가 파업을 조직하고 있는 방법에 대해 동료들과 이야기했습니다. 그래서 최근 그는 다음과 같은 큰 소식을 전했습니다. "파업 마감일을 며칠 앞두고 UPS가 굴복했습니다."

Blundell은 Philly UPS 항공 허브의 야간 근무 직원이 즉시 24.75달러의 임금을 인상받을 것이라는 소식을 듣고 “모두가 입이 떡 벌어졌습니다”라고 말했습니다. "3년 후 상한액은 약 $20.90이므로 UPS는 이제 나머지 계약 기간에 대한 인상을 통해 그 이상으로 시작하고 있습니다."

UPS 파트타임 직원은 또한 보험료와 연금이 없는 낮은 공제액의 건강 보험 혜택을 받습니다.

UPS의 필라델피아 항공 허브에서 내부 직원의 현재 임금은 주간 근무의 경우 시간당 20달러, 야간 근무의 경우 22달러부터 시작됩니다. 사우스 저지에서는 내부 직원이 일당 $19.75부터 시작합니다.

UPS Teamsters는 8월 3일부터 8월 22일까지 잠정 계약 비준 여부에 대해 투표를 진행합니다. 그러나 협상 테이블에서 이루어진 큰 임금 인상은 이미 회사가 가을에 임금 인상을 조정할 예정인 Amazon에서 반향을 일으키고 있으며 직원들은 UPS의 동료들에 비해 급여가 적다는 주장을 펼치기를 희망하고 있습니다.

아마존은 미국 내 1,300개 창고에 100만 명의 직원을 고용하고 있으며, 약간의 임금을 지급하고 있습니다.

뉴욕 주 스태튼 아일랜드에 있는 JFK8 주문 처리 센터에서 파트타임 직원인 David-Desyrée Sherwood는 UPS의 급여 인상을 조직화해야 할 일로 여겼습니다. “시간당 21달러의 초임 임금은 우리가 아마존에서 버는 임금에 비하면 엄청나게 높습니다.”라고 그는 말했습니다.

"UPS의 파트타임 직원들이 더 많은 것을 원한다는 것을 알고 있지만 여전히 우리가 동요할 만큼 눈에 띄는 차이이며 그들의 임금 인상도 Amazon이 우리에게 제공하는 것보다 훨씬 더 좋습니다." 그는 나중에 이렇게 덧붙였습니다. “나는 평단원 투표가 무엇이든 지지합니다.”

그는 JFK8에서 풀타임 직원이 $18.75부터 시작하고 3년 후에는 $21.75까지 상한선이 된다고 말했습니다. 시간제 근로자는 동일한 임금을 받지만 진행 상황이 다릅니다.

작년에 근로자들이 노동조합 승인 선거에서 승리한 JFK8은 이 지역에서 가장 경쟁력 있는 Amazon 임금을 제공합니다. 아마도 자치구의 노조 밀도가 임금을 높이는 것으로 보입니다. 미국 인구조사국에 따르면 스태튼 아일랜드의 평균 임금은 시간당 41달러이고 중간 가계 소득은 85,381달러입니다.

노스캐롤라이나주 롤리 바로 외곽에 있는 아마존 주문 처리 센터인 RDU1에서 라이언 브라운 목사는 임시 거래 소식을 환영했습니다.

그는 문자 메시지를 통해 “연대, 파업 위협, 단체교섭의 힘을 보여준다”고 말했다. "우리는 Teamsters가 Amazon 배달 스테이션을 조직하는 데 동일한 성공을 거두기를 바랍니다." Brown은 RDU1의 아마존 노동자들의 독립 노동조합인 CAUSE(캐롤라이나 아마존 연대와 권한 부여 연합)의 회장입니다.

미주리주 세인트 피터스에 있는 3,000명의 직원이 근무하는 주문 처리 센터 STL8에서 폴 어빙과 그의 동료들은 지난해 블랙 프라이데이(11월 25일)에 아마존을 공격해 임금 인상을 요구했고, 9월 임금과 안전에 대한 청원을 전달하기 위해 경영진을 향해 행진했다. 350명의 서명을 받았습니다. 11월 파업에 대응하여 회사는 파트타임 근로자의 임금을 15.50달러에서 16.50달러로 인상했지만 안전에 대한 근로자의 다른 요구는 충족하지 않았습니다.

그러나 이제 Irving과 그의 동료들은 더 많은 이익을 얻으려고 노력하고 있습니다. “UPS 임금이 오르면 아마존도 똑같이 해야 합니다.”라고 그는 말했습니다.

STL8의 노동자들은 4월에 400명의 서명을 받아 또 다른 청원서를 전달했습니다. 그리고 그들은 지난 6월 아마존 CEO인 앤디 재시(Andy Jassy)에게 심각한 부상을 초래하는 업무 관행을 아마존이 철폐할 것을 요구하는 서한을 보냈습니다.