UPS 파업으로 온라인 판매자 구제

UPS 파업 가능성이 가까워지자 온라인 판매자들은 애쓰고 있었지만 위기는 피했습니다. UPS는 화요일에 수십만 명의 UPS 직원을 대표하는 노동조합인 International Brotherhood of Teamsters와 임시 단체 교섭 합의에 도달했다고 발표했습니다. 우리를.

우리는 파업이 배송에 미치는 영향에 대해 독자들로부터 질문을 받기 시작했습니다. 합의 직전에 우리는 파업이 발생하면 아직 배송 중인 소화물은 어떻게 되는지 UPS에 물었습니다. 회사에서 직원을 교육하고 있는 것으로 나타났습니다.

한 관계자는 "우리는 정규직 및 시간제 노조 직원들에게 제공하는 이미 업계 최고의 급여와 복리후생을 늘리기 위해 준비한 협상을 시작했으며 이를 위한 합의에 도달하기 위해 최선을 다하고 있다"고 말했다.

그러나 그들은 “많은 미국 직원들이 업무 중단이 발생할 경우 고객에게 안전하게 서비스를 제공하는 데 도움이 되는 교육에 참여하고 있습니다. 이 임시 계획은 현재 운영과 우리 직원들이 고객에게 계속 제공하는 업계 최고의 서비스에 영향을 미치지 않습니다. 이 교육은 안전 및 비즈니스 연속성에 대한 당사의 지속적인 노력과 일치합니다. 이러한 활동은 또한 우리 직원들의 이미 업계 최고의 임금과 복리후생을 인상하고 UPS가 경쟁력을 유지하며 고객과 미국 경제에 확실성을 제공할 수 있도록 하는 새로운 계약을 마무리하려는 우리의 지속적인 노력을 방해하지 않을 것입니다.”

잠정 합의를 발표한 게시물에서 UPS CEO 캐롤 톰(Carol Tome)은 “우리는 팀스터 리더십, 직원, UPS 및 고객에게 중요한 문제에 대해 함께 윈윈(win-win-win) 합의에 도달했습니다. 이 계약은 UPS의 정규직 및 시간제 직원들에게 업계 최고의 급여와 복리후생을 제공하는 동시에 경쟁력을 유지하고 고객에게 서비스를 제공하며 비즈니스를 강력하게 유지하는 데 필요한 유연성을 유지하는 것입니다.”

운송업체의 발표에 따르면 이 5년 계약은 US Teamsters가 대표하는 소형 패키지 직원을 대상으로 하며 조합원의 투표와 비준을 거쳐야 한다고 합니다.

노동조합은 또한 전국적으로 340,000명 이상의 UPS 팀스터를 보호하고 보상한다는 계약 조항을 강조하는 발표문을 발표했습니다. UPS 팀스터 국가협상위원회(UPS Teamsters National Negotiating Committee)는 만장일치로 5년 잠정 합의를 승인했다고 밝혔습니다. 회원 투표는 8월 3일에 시작되어 8월 22일에 종료됩니다.